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Chargé des engagements (h/f) pour afinhab 1 position

Job details
Experience 6 ans
Contract CDI
Published 01/11/2026
Views 30
Location
Location Togo
Deadline
Expires on 29/11/2026
Required qualifications
CFA BAC+4 BAC+5

Job description

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Non défini
Pôle MRH
Réf. CR-2026-005

Sous la supervision du Responsable des Engagements, le Chargé des Engagements a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des engagements d’AFINHAB (anciennement CRRH-UEMOA), dans le respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des orientations stratégiques de l’institution, afin de contribuer à la maîtrise des risques et à la performance globale des activités.

Missions

  • PRINCIPALES
  • Réaliser des missions de suivi (sur site) des contreparties refinancées (50% du temps) ;
  • Préparer des notes de présentation pour le Comité des Engagements ;
  • Participer au Comité des Engagements ;
  • Mettre en place des lignes de refinancement ;
  • Assurer le suivi des engagements accordés, en lien avec les services de la Direction Administrative et Financière ;
  • Assurer l’évaluation et le suivi du risque de crédit inhérent aux opérations de refinancement ;
  • Participer à la mise en place d’outils de scoring et d’indicateurs de performance liés aux engagements ;
  • Collecter et centraliser les rapports d’activités et les états financiers des banques et SFD.
  • PRINCIPALES ACTIVITES
  • Réaliser des missions de suivi (sur site) des contreparties refinancées
  • Evaluer de la situation financière, prudentielle et réglementaire de la banque ;
  • S’assurer de la conformité des banques aux règles d’intervention ;
  • Examiner le portefeuille des créances nanties ;
  • Vérifier l’existence et la mise en oeuvre des politiques et procédures relative à la connaissance des clients (KYC) ;
  • Vérifier l’existence et la mise en oeuvre des politiques et des procédures de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) ;
  • Vérifier l’existence de la politique environnementale et sociale ;
  • Apprécier la qualité des reportings transmis à AFINHAB ;
  • Détecter les signaux précoces de dégradation des contreparties ;
  • Échanger avec les Directions Générales, Directions des Risques, Directions du Crédit et Directions Financières des banques partenaires ;
  • Formuler des recommandations ;
  • Rédiger les rapports de mission.
  • Préparer des notes de présentation pour le Comité des Engagements
  • Élaborer des notes d’analyse structurées et argumentées ;
  • Formuler des recommandations claires (avis favorable, conditionnel ou défavorable).
  • Participer au Comité des Engagements
  • Présenter les dossiers soumis à l’examen du Comité ;
  • Apporter des éclairages aux membres du Comité ;
  • Prendre en compte les observations et décisions du Comité ;
  • Rédiger ou et formaliser les procès-verbaux relatifs aux engagements.
  • Mettre en place des lignes de refinancement
  • Assurer le respect des conditions suspensives avant mise en place ;
  • Coordonner avec la DAF pour le décaissement des lignes accordées.
  • Assurer le suivi des engagements accordés
  • Assurer le suivi administratif et financier des lignes de refinancement ;
  • Mettre à jour les tableaux de bord des engagements ;
  • Contrôler le respect des échéanciers et des covenants;
  • Collaborer étroitement avec la DAF pour le suivi des remboursements et encours.
  • Assurer l’évaluation et le suivi du risque de crédit
  • Analyser périodiquement le risque de crédit des contreparties ;
  • Détecter de manière précoce les signaux de dégradation ;
  • Proposer des mesures correctives ou préventives ;
  • Contribuer aux reportings risques destinés à la Direction Générale et aux instances.
  • Mettre en place un outil de scoring et d’indicateurs de performance
  • Participer à la conception et à l’amélioration des outils de scoring crédit
  • Collecter et centraliser les données financières et les rapports
  • Collecter les rapports d’activités et états financiers des banques et SFD ;
  • Centraliser et archiver les informations de manière structurée ;
  • Vérifier la cohérence, l’exhaustivité et la qualité des données reçues ;
  • Mettre les informations à disposition des services internes concernés.

Profil recherché

  • Disposer d’un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion, Audit, Comptabilité, Finance, Techniques Bancaires et/ou d’un diplôme d’ingénieur ou en Statistiques, avec une spécialisation en finance ou en audit ;
  • Avoir au minimum six (6) ans d’expérience pertinente à des postes en cabinet d’Audit de renom, dont trois (3) ans dans la conduite de missions en audit de contreparties bancaires, aux engagements, et/ou en risque de crédit ;
  • Disposer d’une excellente connaissance de la réglementation Bale 2/3 et du Dispositif Prudentiel;
  • Avoir une très bonne maîtrise des techniques d’analyse financière et du PCB/R ;
  • Disposer d’un certificat reconnu en gestion des risques ou en audit, datant de moins de cinq (5) ans (CIA, CFA, SRM, ISO 31000 RM ...), serait un atout ;
  • Disposer d’une expérience significative dans la planification et la conduite de missions sur site auprès de banques ou d'institutions financières constitue un avantage déterminant.

Compétences requises

  • COMPORTEMENTALES
  • Faire preuve de rigueur et d’objectivité ;
  • Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite ;
  • Faire preuve d’organisation et de capacité à gérer les priorités ;
  • Avoir un esprit d’équipe et de collaboration ;
  • Faire preuve d’intégrité et respecter la confidentialité ;
  • Faire preuve d’autonomie dans les déplacements et de sens de l’initiative ;
  • Être disponible pour effectuer des missions fréquentes dans les huit pays de l’UEMOA ;
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’ouverture à l’évolution des pratiques professionnelles.

Dossier de candidature

  • Lettre de motivation en version PDF
  • Curriculum Vitae en version PDF
  • Diplômes en version PDF
  • Attestations de travail en version PDF
  • Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature par l’un des options suivantes :
  • Option 1
  • (site de Conseils-Réunis)
  • Lien de candidature : https://jobs.conseils-reunis-togo.com/13
  • Option 2
  • (envoi par mail)
  • Adresse e-mail : recrutement@conseils-reunis-togo.com
  • Objet du mail : Chargé(e) des Engagements 2026
  • Date limite : 03 Novembre 2026 à 18 h 00 GMT

Informations complémentaires

Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le (+228) 70 02 02 20

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