Assistant comptable 1 position

Dans le cadre du renforcement des effectifs, une institution bancaire recherche : Un Assistant Comptable  Attributions/tâches Sous la supervision du Chef Service Comptabilité, qui aura pour attributions de : Assurer les saisies des pièces comptables du Département de la Comptabilité Assurer le règlement des factures fournisseurs Assurer la comptabilisation et la régularisation des prorata et provisions mensuels Assurer la régularité comptable des opérations objet de provision et Proratas mensuels Assurer le traitement et liquidation des impôts et taxes Assurer la vérification mensuelle de la TAF Préparer les états d’analyse de comptes des Comptes « Charges à payer » et « Charges constatées d’avance » Assurer le suivi de la situation des immobilisations et la mise à jour du fichier des immobilisations Production des états mensuels (Etats périodiques) pour la BCEAO Participer à la production du formulaire de déclaration Prudentielle FODEP Pointer les lots des journées comptables et le traitement post saisie (dépouillement et classement) Préparer l’état mensuel des dépôts des comptes étatiques et transmission à la BCEAO Suivre les recommandations des différents audits et exécuter les mesures correctives relevant de sa section Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.        Qualifications, compétences et expériences requises Diplôme de niveau BAC+4/5 en comptabilité, banque/ finances, gestion ou équivalent, Connaissance des techniques, mécanismes bancaires, réglementation et comptabilité bancaire Bonne capacité en analyse comptable et financière Maîtrise du Plan Comptable Bancaire Maîtrise de l’outil informatique Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse) Etre rigoureux, disponible, dynamique et polyvalent.  Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  28 janvier 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :  recrutementbank21@gmail.com en précisant en objet le poste.  Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé avec des références, certifié sincère et conforme. N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront