Retour aux offres
Deux (02) electriciens (h/f) 2 postes
B
Brasserie BB Lomé
Voir toutes les offres de cette entrepriseDétails du poste
Expérience
3 ans
Contrat
CDI
Publication
01/04/2026
Localisation
Localisation
Togo
Date limite
Expire le 03/04/2026
Diplômes requis
BAC+2
Description du poste
Localité : Site de Kara (02)
Date de publication : 31/03/2026
Date de clôture : 03/04/2026 à 12H00
I. CONTEXTE
En vue de renforcer la Direction de la Maintenance, la Direction Générale va procéder en externe à la sélection de candidats intéressés par le poste d'Electricien (H/F).
II. MISSION DU POSTE
Réaliser l'entretien, la réparation et le dépannage ou la maintenance des organes électriques des machines et équipements de production et de fabrication, dans des conditions acceptables et de respect des délais, de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement.
III. TÂCHES PRINCIPALES
1. Interventions correctives en situation opérationnelle :
Participer au diagnostic de l'équipement en panne ;
Identifier l'organe défaillant et procéder à son remplacement au cas où il est défectueux ;
Contrôler l'alignement, le fonctionnement, le freinage et le système de sécurité sur les machines ;
S'assurer du bon fonctionnement des capteurs de présence, de la ventilation des moteurs et des boutons de commande dans les tableaux électriques ;
Nettoyer les optiques et vérifier la qualification professionnelle.
IV. PROFIL EXIGÉ PAR L'EMPLOI
Niveau ou Diplôme : BAC+2 au moins ;
Formation professionnelle : Electrotechnique / Electricité ;
Connaissances particulières : Outils Informatiques (Word et Excel) ;
Expérience indispensable : Trois (03) ans ;
Compétences spécifiques : Méthodologie du dépannage, Connaissance du bâtiment ;
Qualités requises : Démarche analytique et logique, capacité d'analyse et d'écoute, sens logique technique, esprit d'organisation, disponibilité et dynamisme.
V. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de BB Lomé S.A ;
Un CV à jour et concis accompagné des copies des diplômes mentionnés dans le CV.
VI. MÉTHODE DE SÉLECTION
La sélection se déroulera en quatre (04) étapes :
1ère Étape : Sélection sur dossier ;
2ème Étape : Épreuves écrites ;
3ème Étape : Entretien avec les candidats ;
4ème Étape : Décision du jury de recrutement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.
VII. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent porter clairement la mention « Candidature au poste d'Electricien » et doivent être déposés sous pli fermé :
Au Standard du Site de Lomé ; Ou à l'Administration du Personnel du Site de Kara.
Date de publication : 31/03/2026
Date de clôture : 03/04/2026 à 12H00
I. CONTEXTE
En vue de renforcer la Direction de la Maintenance, la Direction Générale va procéder en externe à la sélection de candidats intéressés par le poste d'Electricien (H/F).
II. MISSION DU POSTE
Réaliser l'entretien, la réparation et le dépannage ou la maintenance des organes électriques des machines et équipements de production et de fabrication, dans des conditions acceptables et de respect des délais, de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement.
III. TÂCHES PRINCIPALES
1. Interventions correctives en situation opérationnelle :
Participer au diagnostic de l'équipement en panne ;
Identifier l'organe défaillant et procéder à son remplacement au cas où il est défectueux ;
Contrôler l'alignement, le fonctionnement, le freinage et le système de sécurité sur les machines ;
S'assurer du bon fonctionnement des capteurs de présence, de la ventilation des moteurs et des boutons de commande dans les tableaux électriques ;
Nettoyer les optiques et vérifier la qualification professionnelle.
IV. PROFIL EXIGÉ PAR L'EMPLOI
Niveau ou Diplôme : BAC+2 au moins ;
Formation professionnelle : Electrotechnique / Electricité ;
Connaissances particulières : Outils Informatiques (Word et Excel) ;
Expérience indispensable : Trois (03) ans ;
Compétences spécifiques : Méthodologie du dépannage, Connaissance du bâtiment ;
Qualités requises : Démarche analytique et logique, capacité d'analyse et d'écoute, sens logique technique, esprit d'organisation, disponibilité et dynamisme.
V. DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de BB Lomé S.A ;
Un CV à jour et concis accompagné des copies des diplômes mentionnés dans le CV.
VI. MÉTHODE DE SÉLECTION
La sélection se déroulera en quatre (04) étapes :
1ère Étape : Sélection sur dossier ;
2ème Étape : Épreuves écrites ;
3ème Étape : Entretien avec les candidats ;
4ème Étape : Décision du jury de recrutement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests.
VII. MODALITÉS DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature doivent porter clairement la mention « Candidature au poste d'Electricien » et doivent être déposés sous pli fermé :
Au Standard du Site de Lomé ; Ou à l'Administration du Personnel du Site de Kara.