Des gardes du corps (salaire: 6 099 774 cfa/an) 3 postes

Salaire: 6 099 774 Francs CFA par an
Numéro de l'annonce : LOME-2026-01
Agence de recrutement : Ambassade de Lomé
Intitulé du poste : Garde du corps (Tous les candidats intéressés / Toutes sources)
Période d'ouverture : 24/02/2026 - 10/03/2026
Format MM/JJ/AAAA
Fuseau horaire des postes vacants : GMT
Série/Niveau : LE - 0701 5
Horaire de travail : Temps plein - Temps plein, 40 heures par semaine
Potentiel de promotion :
LE-5
Lieu(x) d'affectation : 1 dans Lomé, TO
Éligible au télétravail : Non
Pour plus d'informations : Section RH
000-000-0000
hrolome@state.gov
Aperçu
Parcours de recrutement :
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Précisions de l'agence :
Ce poste est ouvert à :
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
. Le niveau FP est de 9. Le salaire FP réel est autorisé par Washington DC.
Habilitation de sécurité requise :
Confiance publique - Enquête de vérification des antécédents
Type de rendez-vous
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Contrat à durée indéterminée, sous réserve de la réussite de la période probatoire.
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à consulter les huit (8) qualités des employés à l'étranger avant de postuler.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l'égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d'emploi à tous, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, de situation matrimoniale ou d'orientation sexuelle.
Résumé:
La mission américaine au Togo recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de garde du corps au sein du Bureau régional de la sécurité.
Poste de supervision :
Non
Frais de déménagement remboursés :
Non
Déplacements requis :
Voyages occasionnels
Ce poste peut servir de chauffeur pour la personne protégée.
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Devoirs
Fonction de base de la position
Le titulaire du poste assure les fonctions de garde du corps et est chargé de la protection de l'ambassadeur/chef de mission des États-Unis, ainsi que d'autres représentants du gouvernement américain désignés ou en visite, selon les directives reçues. Il est placé sous la supervision du responsable des gardes du corps et placé sous l'autorité de l'agent de sécurité régional auprès de l'ambassade des États-Unis à Lomé, au Togo, afin de le protéger de tout préjudice et de toute atteinte à sa dignité.
Principales tâches et responsabilités __________% du temps
Services de protection rapprochée - 70%

Assure la protection rapprochée du commandant et du personnel agréé par le Comité d'intervention d'urgence (CIU) travaillant dans un environnement varié et parfois dangereux. Sert de garde du corps principal ou de membre de l'équipe de garde du corps accompagnant le commandant ou la personne protégée désignée. Travaille selon un horaire quotidien établi par le superviseur de la garde du corps et le responsable régional de la sécurité. Le titulaire est autorisé à utiliser la force conformément aux lois locales, à la politique d'usage de la force du poste/de la mission et aux directives du Département d'État. Assure la protection rapprochée du commandant ou de la personne protégée désignée lors des convois, des déplacements à pied et à domicile. Assure la sécurité du périmètre en effectuant des rondes et en menant une contre-surveillance lors des événements auxquels participe la personne protégée. Rédige des rapports pour le responsable régional de la sécurité concernant les tâches quotidiennes, l'équipement, les dépenses et toute irrégularité. Le titulaire est tenu de se déplacer dans différentes localités du pays hôte pour assurer la protection.
Visites du site – 20 %
Peut être amené à superviser des dispositifs de sécurité complexes dans les hôtels, centres de congrès, restaurants et autres lieux événementiels fréquentés par la personne protégée. Collabore avec d'autres agents de sécurité à l'élaboration d'études de sécurité détaillées et recommande le déploiement du personnel et des ressources de sécurité afin de contrôler les accès et d'optimiser la sécurité sur tous les sites. Effectue la planification de la sécurité en amont sur tous les sites, ainsi que la planification des itinéraires principaux, secondaires et d'urgence.
Liaisons – 10%
Le titulaire du poste établit et entretient des relations avec les responsables de niveau intermédiaire et supérieur des forces de l'ordre, du protocole et des services de sécurité locaux de Lomé afin de faciliter le bon déroulement des opérations de protection et de maintenir de bonnes relations pour l'équipe de protection de l'ambassade des États-Unis. Il est tenu d'assurer la liaison avec les autorités locales chargées de l'ordre et de la sécurité, les services du protocole et les services de sécurité locaux dans différentes juridictions du pays.
Cette personne peut être amenée à conduire la personne protégée et doit posséder d'excellentes compétences en matière de techniques de conduite défensive.
*Remarque : La présente description de poste n’indique ni n’implique que les tâches mentionnées sont les seules à accomplir. Le titulaire du poste sera tenu d’effectuer d’autres tâches qui lui seront confiées par l’organisme.
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Qualifications et évaluations
Exigences:
Tous les candidats retenus doivent être en mesure d'obtenir et de conserver :
certificat de sécurité ; ou
habilitation de sécurité (le cas échéant).

Tous les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de sécurité et pourront être soumis à un examen médical d'embauche.
Le candidat retenu devra être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (3 mois ou 90 jours) après réception de l'autorisation de l'agence et/ou des habilitations/certifications requises, faute de quoi sa candidature pourra être annulée.
Exigences en matière de formation :
L’obtention d’un diplôme d’études secondaires est requise. Un permis de conduire délivré par le gouvernement du pays d’accueil, autorisant la conduite d’un véhicule utilitaire sport (VUS), est également requis.
Évaluations :
Votre candidature sera évaluée en fonction des qualifications et exigences décrites dans cet avis de vacance de poste.
Il se peut qu'un test de langue ou de compétences vous soit demandé avant l'embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit détailler toutes les qualifications et exigences du poste, notamment en matière de formation, d'expérience, de langues et de connaissances/compétences/aptitudes mentionnées. Toute candidature incomplète pourrait être rejetée.
Qualifications:
Expérience : Un minimum de trois (3) ans d'expérience en tant que garde du corps commercial, policier civil ou militaire du gouvernement hôte est requis.
Langue: Niveau d'anglais : Connaissances limitées en lecture, écriture et expression orale requises. Un test pourra être effectué.
Niveau de français : Connaissances limitées en lecture, écriture et expression orale requises.
Connaissances professionnelles :
Connaissance approfondie des mesures de défense à employer en cas d'attaque personnelle ou terroriste, telles que celles acquises lors des formations militaires ou policières. Maîtrise des procédures médicales, incendie, d'attaque hostile, de conduite défensive et d'urgence. Bonne connaissance des services de police, de l'armée, des forces de sécurité et des autres administrations togolaises afin d'assurer une liaison efficace et de faciliter les opérations de protection, notamment les opérations de reconnaissance et les convois motorisés.
Compétences et aptitudes :
Il faut faire preuve d'initiative et de débrouillardise pour accomplir les tâches.
Doit être capable de communiquer efficacement avec des personnes d'autres cultures afin d'obtenir leur coopération et d'atteindre des objectifs communs.
Possède de bonnes aptitudes en leadership et en relations interpersonnelles.
Le candidat doit posséder un permis de conduire valide. Il doit être capable de démontrer son jugement et ses compétences de conduite sécuritaire lors des examens oral et pratique. Il doit également être capable de conduire un véhicule blindé (le cas échéant) et de réussir la formation à la conduite préventive.
De bonnes compétences informatiques sont requises.
Doit être capable de travailler selon des horaires variables, d'être de garde 24 heures sur 24 et de se déplacer en dehors de la capitale selon les besoins.
Maîtrise des premiers secours et de l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe (DAE).
Doit être vigilant, avoir des réflexes rapides, un esprit actif, d'excellentes capacités d'observation, de l'adaptabilité, la capacité de prendre des décisions, de rester calme dans les situations dangereuses, l'esprit d'équipe, des compétences en communication, etc., et être capable de communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit.
Doit être en bonne condition physique et capable de supporter des déplacements fréquents, de longues heures de travail et un environnement de travail stressant, tout en respectant les normes susmentionnées. Doit être formé aux premiers secours et posséder les qualifications requises pour l'utilisation d'un défibrillateur automatisé externe (DAE) et la réanimation cardio-respiratoire (RCR).
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Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages pour les agences :
La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés locaux. Le personnel recruté localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers, travaillant à l'ambassade des États-Unis à Lomé, au Togo, peut bénéficier d'une rémunération comprenant notamment une assurance maladie, une indemnité de départ et d'autres avantages.
Pour les candidats membres de la famille admissibles (EFM), les avantages sociaux doivent être discutés avec le service des ressources humaines. Le barème de rémunération est établi par le service des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION PAR PRÉFÉRENCE À L'EMBAUCHE : 
Une priorité d'embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés, selon l'ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel de décrire précisément votre situation dans votre candidature ; à défaut, vous pourriez être jugé inéligible à cette priorité.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE À L'EMBAUCHE
Membre de famille admissible à une nomination (AEFM) / Membre de famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un ancien combattant américain admissible à une préférence*
AEFM / USEFM
Personnel du Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et personnel de la fonction publique (CS) bénéficiant de droits à la réintégration **
IMPORTANT : Les citoyens américains membres de la famille admissibles (USEFM) qui demandent le statut d’ancien combattant américain bénéficiant d’une priorité d’embauche doivent fournir une copie de leur formulaire DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de démobilisation du service actif »), de préférence la copie n° 4, une lettre du Département des affaires des anciens combattants (VA) attestant de l’existence actuelle d’une invalidité liée au service, ou tout document équivalent. Une « attestation » est tout document écrit des forces armées certifiant que le militaire devrait être libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de l’attestation par le demandeur. La lettre d’attestation doit être sur papier à en-tête de la branche militaire concernée et indiquer : (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. La soumission de documents acceptables est obligatoire pour bénéficier de la priorité d’embauche. 
** Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du Service extérieur en congé sans solde et aux employés du Service civil ayant des droits de réintégration dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes des termes AEFM, USEFM, EFM, membre du ménage, etc., veuillez consulter les  définitions du formulaire 3 FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L'EMPLOI
Les points suivants s'appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
Les employés actuels ayant bénéficié d'une priorité d'embauche et qui se trouvent dans leurs 90 premiers jours d'emploi ne sont pas admissibles. Cette restriction ne s'applique pas aux contrats temporaires ni aux horaires de travail intermittents ou irréguliers.
Les candidats bénéficiant d'une préférence d'embauche et ayant déjà accepté une offre d'emploi conditionnelle ne peuvent se voir proposer une seconde offre d'emploi conditionnelle que s'ils retirent par écrit leur candidature pour le premier poste.
Les dispositions suivantes s'appliquent uniquement au personnel recruté localement (LE) :
Les employés actuellement en période probatoire ne sont pas admissibles.
Les employés actuels dont la note globale est « À améliorer », « Insatisfaisante » ou dont le score MBC est inférieur à 100 points sur leur rapport de performance le plus récent ne sont pas admissibles.
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Comment postuler
Comment postuler :
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour visionner une vidéo explicative sur la procédure de candidature, cliquez ici.Pour plus d'informations sur la procédure de candidature, veuillez consulter le site internet de la Mission.
Veuillez inclure dans votre candidature toute expérience pertinente, toute formation, toutes compétences linguistiques (y compris l'anglais) et toutes compétences ou exigences liées à l'emploi.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date limite de dépôt des candidatures. Si vous ne soumettez pas un dossier de candidature complet avant cette date, votre candidature pourrait être rejetée.
Pour obtenir une copie de la description de poste complète, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le service des ressources humaines.
Nous favorisons un environnement de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où chacun peut s'épanouir. Nous invitons les personnes qualifiées de tous horizons à postuler.
Documents requis :
Veuillez joindre tous les documents requis à votre candidature. Si votre dossier est incomplet, votre candidature pourrait être rejetée.
Tous les candidats :
Preuve de citoyenneté togolaise (carte d'identité togolaise, attestation d'identité ou passeport) (le cas échéant)
Permis de séjour et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
Permis de conduire valide de catégorie B (5 ans) (obligatoire). Veuillez soumettre les deux faces du document.
diplôme d'études secondaires
Transcription
Diplôme certificats de travail
Licence (le cas échéant)
Liste des références
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (MFA) doivent soumettre :
Copie de l'ordre de mission/notification d'affectation du commanditaire (ou équivalent)
copie du passeport
DD-214 - Copie n° 4 du membre, lettre du ministère des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courriel.
Le service des ressources humaines contactera les candidats retenus. Pour plus d'informations sur les candidatures et les possibilités d'emploi au sein de notre mission, veuillez consulter le site web de la mission américaine.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.