Assistant comptable 1 poste

Dans le cadre du renforcement des effectifs, une institution bancaire recherche :
Un Assistant Comptable
 Attributions/tâches
Sous la supervision du Chef Service Comptabilité, qui aura pour attributions de :
Assurer les saisies des pièces comptables du Département de la Comptabilité
Assurer le règlement des factures fournisseurs
Assurer la comptabilisation et la régularisation des prorata et provisions mensuels
Assurer la régularité comptable des opérations objet de provision et Proratas mensuels
Assurer le traitement et liquidation des impôts et taxes
Assurer la vérification mensuelle de la TAF
Préparer les états d’analyse de comptes des Comptes « Charges à payer » et « Charges constatées d’avance »
Assurer le suivi de la situation des immobilisations et la mise à jour du fichier des immobilisations
Production des états mensuels (Etats périodiques) pour la BCEAO
Participer à la production du formulaire de déclaration Prudentielle FODEP
Pointer les lots des journées comptables et le traitement post saisie (dépouillement et classement)
Préparer l’état mensuel des dépôts des comptes étatiques et transmission à la BCEAO
Suivre les recommandations des différents audits et exécuter les mesures correctives relevant de sa section
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
       Qualifications, compétences et expériences requises
Diplôme de niveau BAC+4/5 en comptabilité, banque/ finances, gestion ou équivalent,
Connaissance des techniques, mécanismes bancaires, réglementation et comptabilité bancaire
Bonne capacité en analyse comptable et financière
Maîtrise du Plan Comptable Bancaire
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité de structuration et de restitution de l’information et d’analyse (esprit de synthèse)
Etre rigoureux, disponible, dynamique et polyvalent. 
Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  28 janvier 2026 par courrier électronique à l’adresse suivante :  recrutementbank21@gmail.com en précisant en objet le poste. 
Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé avec des références, certifié sincère et conforme.
N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront