Facilitateur(trice)s : 1 pour la préfecture de binah et 1 pour la préfecture d'assoli 2 postes

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Girl Empowerment », financé par la Cooperative for Assistance and Relief Everywhere, Inc. (CARE), l’Association Togolaise pour le Bien Être Familial (ATBEF) cherche à recruter pour une durée déterminée, deux (02) Facilitateur(trice)s.

District d’affectation : 

Binah :           un (01) Facilitateur(H/F)

Assoli :           un (01) Facilitateur(H/F)

Durée : un an renouvelable
Superviseur hiérarchique : Superviseur du projet
Résumé du poste : 

Sous la responsabilité du Superviseur du projet, le/la Facilitateur(trice) est chargé (e) de la mobilisation de tous les acteurs communautaires autour du projet. Il/elle sera chargé notamment de :

réaliser les formations et les sensibilisations sur les thématiques abordées par le projet surtout à l'endroit des communautés cibles,
organiser les activités et approches contribuant à la pérennisation du projet
collecter les données.
élaborer et exécuter les planifications mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles au niveau de sa zone ;
faire le suivi/supervision des activités de terrain des acteurs communautaires ;
faciliter la collaboration avec les Equipes Cadre de District, les Inspections pédagogiques et les autres acteurs associés du projet;
élaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) des interventions du projet de sa zone ;
veiller à l'atteinte des objectifs du projet au niveau de sa zone ;
participer aux réunions de coordination au niveau communautaire et préfectoral ;
participer au renforcement de capacités des acteurs communautaires ;
tenir une base de données des résultats des activités du projet de sa zone ;
diffuser des spots publicitaires dans les langues locales ;
organiser des émissions radiophoniques à l'endroit des familles et les communautés sur l'importance de la protection de l'enfance, le droit à l'éducation, les VBG et les dangers liés à l'exploitation des enfants et sur les canaux sûrs et accessibles de signalement ;
rapporter les bonnes pratiques (témoignages, photos, vidéos... ) ;
participer à l'élaboration du document de capitalisation et de visibilité du projet ;
faire des recommandations par rapport aux résultats des activités ;
participer aux réunions mensuelles communautaire dans sa zone ;
exécuter toutes autres tâches liées audit projet sur demande de son supérieur hiérarchique.
Profil du candidat 

Connaissances, compétences et comportement requis pour réaliser les objectifs du poste.

Connaissances :
avoir au minimum un BAC + 3 en sciences sociales et humaines, en santé, ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
Avoir une maitrise parfaite de la langue locale de la zone choisie ;
avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire ;
avoir un permis de conduire catégorie A en cours de validité ;
avoir une maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, et l’internet
Compétences :

-être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail en équipe et d’initiative ;

-être disposé à travailler en milieu rural ;

-avoir travaillé dans une association /ONG est également un atout ;

-disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire

-être capable de suivre et de signaler à temps toutes difficultés liées à l’exécution du projet ;

-avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

Dossier de candidature et clôture : 
Lettre de motivation adressée à la Directrice exécutive de ATBEF ;
Curriculum Vitae ( au plus 3 pages) ;
Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Diplômes et attestations ;
Attestations de travail ;
Permis de catégorie A ;
Tout autre document attestant du profil.

Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org  avec mention “recrutement au poste de Facilitateur (trice) d’Assoli ou Binah” en objet du mail au plus tard le 25 juillet 2025 à 18h00 GMT.

Aucun candidat ne peut postuler pour plus d’une zone.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

Autre Information :

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les tests écrits et interviews.

« L'IPPF et ses associations membres s'engagent à promouvoir, à sauvegarder les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables. On attend de tous les employés, bénévoles, sous-traitants et partenaires qu'ils partagent cet engagement. Toutes les personnes employées par l'IPPF et ses activités acceptent de signer et d'adhérer au code de conduite et à la politique de sauvegarde (des enfants et des adultes vulnérables) de l'IPPF. »