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Description du poste - Architecte de projet principal (25174-FT_LT)
Architecte de projet principal - 25174-FT_LT
Section des projets immobiliers, Infrastructures des locaux, Division des services centraux, Secteur de l'administration, des finances et de la gestion
Niveau - P4
Durée du contrat - 2 ans (durée cumulée maximale de 5 ans) *
Lieu d'affectation
: CH-Genève
Date de publication: 13 juin 2025
Date limite de candidature: 10 juil. 2025, 21 h 59
AVIS IMPORTANT CONCERNANT LA DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES :   Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est indiquée en heure locale selon le fuseau horaire du lieu de résidence du candidat.
Ce poste est un poste à durée déterminée à durée déterminée.
1.     Contexte organisationnel
a.     Cadre organisationnel
Le poste est situé au sein de la Section des projets de construction, Division des services centraux, Secteur de l'administration, des finances et de la gestion.
La Section des projets immobiliers supervise la rénovation et la modernisation de tous les bâtiments du campus de l'OMPI, qui abritent des bureaux et des salles de conférence. Conformément à la stratégie immobilière de l'OMPI, le programme de projets comprend des rénovations majeures de bâtiments, ainsi que des projets de modernisation des espaces de travail et des infrastructures techniques.
b.     Déclaration d'objectif
L'architecte de projet senior supervise, définit et gère les activités liées à la rénovation et à la modernisation de bâtiments administratifs (ou de parties de ceux-ci). Il est responsable de l'ensemble du cycle de vie du projet, en coordination avec les parties prenantes, depuis sa conception jusqu'à sa livraison aux utilisateurs finaux et à la gestion des installations. Le/la titulaire du poste fournira des services d'architecture et de gestion de projet afin de garantir une mise en œuvre de haute qualité, durable, rapide et rentable des projets de construction.
c.     Lignes hiérarchiques
Le titulaire travaillera sous la supervision du chef de la section des projets de construction.
d.     Relations de travail
L'architecte de projet senior collaborera étroitement avec les membres du service de gestion des locaux et d'autres intervenants internes tels que les services de sécurité, d'informatique et les utilisateurs finaux du bâtiment. Il/elle assurera également une étroite coordination avec les architectes, ingénieurs, consultants, entrepreneurs externes et, le cas échéant, les autorités locales.
2.      Fonctions et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a.  Définir, planifier et gérer toutes les phases et activités multidisciplinaires liées aux projets de rénovation, de transformation ou de modernisation de bâtiments, en veillant à leur conformité avec les objectifs du projet, les normes de l'OMPI, les objectifs de durabilité et les besoins des utilisateurs. Les activités de gestion de projet comprennent l'évaluation des besoins, la coordination de la conception, l'approvisionnement, la planification et le suivi de l'avancement, la gestion des contrats, la gestion des travaux et la clôture du projet.
b.  Réaliser des études de faisabilité, élaborer des concepts architecturaux, fournir des dessins d’architecture et des spécifications techniques, en veillant au respect des normes et des codes du bâtiment en vigueur.
c.  Coordonner les phases de conception et de mise en œuvre avec les intervenants internes et les architectes, ingénieurs et entrepreneurs externes. Examiner les documents de conception pour en vérifier la conformité, l'exhaustivité et la coordination technique. Assurer l'intégration et l'harmonisation des différents aspects techniques (CVC, protection incendie, informatique, sécurité, accessibilité, durabilité, etc.). S'assurer que la construction est conforme aux spécifications, au calendrier et aux exigences de sécurité. Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes complexes liés aux activités de conception ou de construction.
d.  Assurer la supervision administrative et financière complète des projets qui lui sont confiés. Préparer et tenir à jour des estimations détaillées des projets, des documents d'approvisionnement et des rapports de coûts. Suivre et contrôler les dépenses par rapport aux engagements approuvés et aux budgets des projets.
e.  Suivre et rendre compte de l'avancement, des risques et des livrables des projets assignés. Formuler des propositions et des recommandations pour remédier aux retards, aux écarts de coûts ou aux problèmes émergents, et signaler rapidement les risques ou impacts significatifs aux parties prenantes internes concernées.
f.   Superviser les opérations logistiques liées à la mise en œuvre du projet, y compris les déménagements de bureaux, les attributions d’espace et l’atténuation de l’impact sur les utilisateurs, en étroite coordination avec les départements concernés de l’OMPI.
g.  Assurer le respect des procédures internes de l'OMPI et des normes réglementaires externes. Répondre aux demandes d'audit ou de surveillance internes et externes sur les questions relatives au projet.
h.  Effectuer d’autres tâches connexes, au besoin.
3.      Exigences
Éducation (essentielle)

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en architecture. Un diplôme universitaire de premier cycle en architecture combiné à deux années supplémentaires d'expérience pertinente peut être accepté à la place d'un diplôme supérieur.
Éducation (souhaitable)
Certification en méthodologies de gestion de projet telles que Prince2 ou PMP.
Expérience (essentielle)
Au moins sept années d’expérience professionnelle pertinente en architecture et en gestion de projets, avec un accent sur la rénovation ou la modernisation de bâtiments administratifs ou institutionnels.
L’expérience doit inclure la direction d’équipes de projets multidisciplinaires et la gestion de contrats de construction.
Expérience avérée avec les logiciels de CAO (par exemple, AutoCAD) et les outils de planification de projets.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans les projets de modernisation de bureaux et la gestion de construction en Suisse.
La connaissance des environnements internationaux ou intergouvernementaux est un atout.
Langue (essentielle)
Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance pratique de l'anglais.
Compétences liées à l'emploi (essentielles)

Connaissance approfondie des principes, pratiques et outils de gestion de projet, de conception architecturale et de construction.
Solides connaissances des techniques de construction, noyau et enveloppe, aménagement intérieur et installations techniques.
Excellente capacité à communiquer clairement des informations techniques à des publics experts et non experts.
Solides compétences en matière de budgétisation et de gestion financière.
Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps, avec une forte orientation vers la résolution de problèmes.
Excellente maîtrise des outils de dessin assisté par ordinateur (Autocad).
Compétences liées à l'emploi (souhaitables)
Connaissance des normes SIA et autres standards de construction suisses.
Connaissance des outils BIM et des systèmes de gestion de documents.
Compréhension de la continuité des activités et des pratiques de construction durable.

4.      Compétences organisationnelles
1.    Communiquer efficacement.
2.    Faire preuve d’esprit d’équipe.
3.    Faire preuve d’intégrité.
4.    Valoriser la diversité.
5.    Produire des résultats.
6.    Montrer une orientation vers le service.
7.    Voir la situation dans son ensemble.
8.    Rechercher le changement et l’innovation.
9.    Développer soi-même et les autres.

5.      Informations​
Mobilité : Les fonctionnaires de l'OMPI sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et peuvent être affectés à n'importe quelle activité, bureau ou lieu d'affectation de l'Organisation.Par conséquent, le candidat retenu pourra être amené à changer de poste ou de lieu d'affectation.   

Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose du salaire annuel net (hors impôts et avant cotisations d'assurance maladie et de retraite) en dollars américains et d'une indemnité de poste.  Veuillez noter que cette estimation est donnée à titre indicatif uniquement.  Le multiplicateur d'indemnité de poste (indemnité de vie chère) est variable et susceptible d'être modifié (à la hausse ou à la baisse) sans préavis. Les chiffres ci-dessous sont basés sur le taux de 81,4 % de mai 2025 .

Salaire annuel       77 326 $
Ajustement des poteaux       62 943 $
Salaire total       140 269 $
Devise USD
Les salaires et indemnités sont payés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez vous référer au Statut et Règlement du personnel de l'OMPI pour des informations détaillées concernant les salaires, les avantages et les indemnités.

Informations Complémentaires
* Nomination initiale à durée déterminée de deux ans, renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et d'autres conditions applicables.   La nomination du/de la candidat(e) sélectionné(e) à ce poste sera soumise à une durée totale de cinq ans, sans possibilité de renouvellement au-delà de cette durée.   Il/Elle pourra toutefois postuler et être considéré(e) pour d'autres postes à l'OMPI.
Ceci ne s’applique pas aux fonctionnaires de l’OMPI titulaires d’un contrat à durée déterminée, continu ou permanent, qui ont été recrutés à la suite d’un concours en vertu de l’article 4.10 du Statut du personnel (« Comités de nomination »).
Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes de même grade avec des fonctions similaires, conformément à l’article 4.9.5 du Règlement du personnel.

Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissants qualifiés d'États membres non représentés de l'OMPI et de régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour consulter la liste des États membres non représentés et celle des régions sous-représentées, ainsi que les États membres de l'OMPI de ces régions.
L'Organisation se réserve le droit de procéder à une nomination à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site Web, ou sur tout autre document soumis à l'OMPI pendant la candidature, peut entraîner la disqualification du processus de recrutement, ou la cessation de l'emploi à l'OMPI à une date ultérieure, si cet emploi résulte de telles fausses déclarations volontaires.
Si votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l'avance une copie numérisée de votre pièce d'identité ainsi que du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMPI reconnaît les qualifications de l'enseignement supérieur obtenues auprès d'établissements accrédités/reconnus dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste tenue par l'Association internationale des universités (AIU) et l'Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). Cette liste est accessible ici : http://www.whed.net/ . Certaines qualifications de l'enseignement supérieur peuvent ne pas figurer dans la WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests/entretiens supplémentaires peuvent être utilisés à titre de sélection.   La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications d’antécédents supplémentaires peuvent être requises.