Auditeur interne 1 poste

Dans le cadre du renforcement des effectifs, une institution financière recherche :

Un (01) Auditeur Interne
A. Attributions/tâches
Sous la supervision du Chef Service Audit Interne, l’Auditeur Interne aura pour attributions de :

Assurer une bonne documentation des travaux d’audit en conformité avec le Cadre de Référence Internationale des Pratiques Professionnelles ;
Analyser les processus opérationnels de la banque en vue d’identifier et mitiger les risques y afférents ;
Analyser les causes profondes des anomalies d’audit et formuler des recommandations concises ;
Investiguer sur les cas de fraude et irrégularités constatées et établir des rapports en cas de malversation ou fautes professionnelles ;
Veiller au bon classement des dossiers de travail des missions d’audit.
Effectuer des Contrôles par échantillonnage sur les transactions financières significatives comptabilisées et identifier d’éventuelles anomalies ou les risques puis formuler des recommandations visant à optimiser les pratiques comptables au sein de la Banque.
Produire les différents reportings requis par la filiale ou la maison-mère ;
Vérifier les déclarations financières ainsi que la situation financière mensuelle produites, évaluer les risques et formuler des recommandations pour améliorer les pratiques comptables ;
Participer à la préparation du Comité de suivi des recommandations et veiller à la mise en œuvre effective des recommandations formulées ;
Participer à la coordination des missions des commissaires aux comptes et en veillant à la disponibilité et à la qualité des livrables produits ;
Participer à la l’élaboration des dossiers de réunion du comité d’audit ;
Participer à la rédaction du rapport semestriel sur le contrôle interne.
Participer aux principaux travaux de l’audit interne de fin d’année avec les commissaires aux comptes ;
Participer à l’élaboration du planning annuel et pluriannuel de l’audit interne ;
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de la banque ;
Participer à l’actualisation du manuel de procédure de l’audit Interne ;
Participer à l’actualisation de la charte d’audit interne.
Toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
B. Qualifications, compétences et expériences requises

-     Diplôme de niveau BAC+4/5 en gestion, audit et contrôle, comptabilité ou équivalent,

-     Bonne connaissance en activités commerciales et bancaires ;

-      Connaissance approfondie de la réglementation bancaire en vigueur ;

-      Capacité à analyser les données financières et opérationnelles de manière critique ;

-      Maitrise des outils d’analyse de données (tableurs, représentations graphiques) ;

-      Bonne aptitude rédactionnelle ;

-      Capacité à innover, à travailler de manière autonome ;

-      Aptitudes à l’écoute active et à la négociation ;

-      Intégrité ; Objectivité ; Confidentialité ; Indépendance.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées  à faire parvenir leur  candidature au plus tard le  30 avril 2025 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementbanktogo@gmail.com en précisant en objet le poste.

 

Les dossiers de candidature doivent comporter une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général et un CV à jour détaillé, avec des références, certifié sincère et conforme.

N.B. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.